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    确定下来后,梁令宜便暂且把这事放在一旁,专注忙自己需要交接的工作文档。

    周末两天,梁令宜负责的一个活动圆满落幕。

    这个活动在网上引起不小的轰动,让更多人知道华悦。而业内人则对对策划这个活动的负责人梁令宜,有了更深,更好的印象。

    周一,梁令宜被叫去华振办公室。

    华振先是夸了她几句,说周末的活动策划举办非常成功,让梁令宜再接再厉。

    说到这的时候,华振似乎才想起梁令宜之前提的离职事情。

    他刻意地停了停,看着梁令宜:“令宜,你上周跟我说的事,考虑得怎么样了?”

    梁令宜微微一笑,轻声道:“华董,我正想跟您说这件事。”

    她对上华振那张还算温和的面庞,神色认真道:“我考虑了几天,还是决定辞职。”

    闻声,华振皱起了眉头:“想好了?”

    梁令宜:“想好了。”

    华振稍顿,试图挽留她,“你刚办了这么成功的一个活动,你这会儿辞职,很不划算,你考虑过这一点吗?”

    梁令宜莞尔,沉思片刻道:“其实也没有什么划不划算的。”

    华振:“怎么没有?”

    梁令宜没有进行过多的解释,只是说:“华董,我很感谢华悦和您这么多年对我的照顾,但我心意已决,希望华董理解。”

    话说到这个份上,华振作为上位者,自然不可能再说出什么挽留梁令宜的话。

    一次就够了,再多的,他拉不下这个脸面。

    “……”

    办公室霎时陷入静默。

    梁令宜接受华振的审视,神色淡然。

    良久,华振轻点了下头:“行,那你走流程吧。”

    梁令宜:“好的,谢谢华董。”

    华振没有搭腔,他脸色微沉地睨着梁令宜。

    梁令宜感受着他的目光,并不害怕,也不紧张。

    几秒,她开口:“华董,没别的事的话,那我就先去忙了。”

    华振应了一声:“去吧。做好交接。”

    梁令宜:“会的。”

    和华振说好,梁令宜便起身准备离开。

    走到门口时,华振忽地又喊了她一声:“令宜。”

    梁令宜回头:“华董,您有什么吩咐?”

    华振低敛着眼睫看着她,摆出上位者的姿态,语气沉了几分,“之后准备去哪儿?想好了吗?”

    梁令宜:“……还没有。”

    华振抬眼,温和笑笑道:“这样啊。”

    梁令宜轻嗯一声。

    华振轻点了点头,不再追问,而是道:“那要慎重。”

    梁令宜:“……我会的。”

    华振应着,摆出一副长辈的姿态叮嘱:“有需要我搭桥的地方可以说。人往高处走。”

    他和梁令宜说:“别找一些已经没有什么前景的酒店,新酒店,有背景的酒店更有发展空间。”

    华振这番话,乍一听其实是很友好的建议和提醒。

    新酒店,有背景的酒店确实更有发展空间。偏偏,他提到了已经没什么前景这句话。

    梁令宜不是傻子,立马听出华振的言外之意。

    她甚至笃定,华振知道贺凛的身份,还知道她和贺凛认识,有来往的这些事。

    思及此,梁令宜故作淡然道:“好的,谢谢华董提醒,我会认真辨别。”

    听到她的回答,华振朝她摆摆手:“去忙吧,有什么事直接跟总经理说。”

    梁令宜:“明白。”

    离开华振办公室,梁令宜先去了一趟洗手间。

    她洗了洗手,轻轻地呼出一口气,抬头看向镜子里的自己。

    还好。

    她神色还算自然,如常。

    缓了缓,梁令宜回了办公室。

    在办公椅上静坐须臾,她拿起手机想给贺凛发一两条消息,又作罢。

    不知道怎么和他说。

    而且,这事和贺凛也没有太大的关系,她没必要把贺凛牵扯进来。

    梁令宜想着,把手机又放下。

    她尽可能地忘记自己刚刚和华振的对话,把注意力放在正事上。

    冷静片刻,梁令宜先把辞职报告发了出去。

    梁令宜职位较高,因而她的辞职报告只需经过人力部、总经理及董事长批阅就行。

    不过梁令宜没想到的是,她辞职报告刚发送出去不过一上午,就接到了人力资源总监打给她的电话。

    对她要辞职这件事,华悦百分之九十五以上的同事都很震惊。

    人力资源总监问她:“你想好了?”

    梁令宜第不知道多少次对问这句话的人给予肯定的回答,“想好了,已经决定了。”

    人力资源总监:“……因为那天的事?”

    梁令宜想了想:“算是,也不算是。”

    作者有话说:

    贺总:我要正式挖人了。令宜:不是说尊重我的选择吗?贺总:我觉得必要时候还是要强势一点。令宜:。-一百个红包!!!今晚也挺肥的,交接完就跟贺总天天见面囖^^

    第31章

    那天的事对梁令宜来说, 不是大事。

    只是那件事后续的处理方案,总经理以及董事长的态度和想法,是她下定决心辞职的重要因素。

    梁令宜很喜欢华悦, 也很喜欢在这里认识的同事,甚至包括部分客人。

    可领导近两年的态度,包括决策,越发让她觉得, 她不应该再待在这个地方浪费自己的心力。

    梁令宜是一个可以付出,也愿意为一份工作付出自己一大半时间的人。

    可付出的前提是值得。

    对于现在的她来说, 可观的收入不是第一考虑因素, 她更考虑综合的一些东西, 包括工作环境,领导对待员工的态度,想法, 同事之间的氛围等。

    听到梁令宜的回答, 人力总监沉默了半晌, 叹息一声:“你要是走了,我都不知道华悦会乱成什么样。”

    梁令宜笑笑,“不至于。”

    她还没有那么大的本事。

    人力总监:“至于的。”

    他问梁令宜:“你是不是不知道自己有多全能?”

    在人力总监看来,梁令宜不仅全能, 还能吃苦,任劳任怨。

    她是市场部的总监, 可她什么都会, 能处理前厅部的矛盾, 也能处理房客那边的问题。酒店很多重要客人也都是梁令宜谈下来的。

    实话说,没有梁令宜,华悦这几年的客源不会这么稳定。

    现在的市场很差, 华悦这几年数值稳步在上升,梁令宜立了大功。很多企业,包括旅游公司的对接人都很喜欢梁令宜。

    因为喜欢她,再加上她这边给出的条件和其他酒店差别不算太大,所以双方建立了良好的合作关系。

    要是梁令宜走了,合作协议到期后,人力总监隐隐觉得,那些客源不会再和华悦续约。

    “……”

    想着,人力总监笃定:“真的,你相信我。”

    梁令宜一笑,敛了敛神道:“谢谢啊,我都不知道你对我评价这么高。”

    人力总监:“

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