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2027小说网www.2027xs.cc提供的《向往灿烂的嘉禾》85-90(第4/16页)
普，这还不算人脉吗？”林启明两条眉毛仍竖着：“你要是方便，就给人行行方便，叫你外公跑一趟，也费不了什么事。”
Nora又翻了个白眼，没说话。
林启明竖着两根眉毛，走了。
林启明一走，Nora就紧握着拳头说：“什么叫我外公跑一趟不费什么事？俩普洱的年纪加起来都没有我外公年纪大，气死我了，我要辞职。”
这时候，另一个前台的男同事从隔壁会议室出来，接过她的话，道：“忍一忍。”
“忍不了。”
“谁不想辞职呢？听说了吗？连他儿子都把辞职报告甩他脸上了。但他儿子好歹是个技术工种，而我们这种岗位替代性极强，可不得找好下家再提吗？而且，像他这样的妖魔鬼怪可不少，我们只好多参加面试，被妖魔鬼怪面试的同时，也面试他们，识别出妖魔鬼怪。跳槽就像二婚，可不是为了从一个火坑跳到另一个火坑。”
“说的是，Bay，你比我理智。”Nora拳头渐松：“你刚才躲在会议室面试的那家怎么样？”
Bay道：“不行，很烂。”
既然她已经有了可以宣泄情绪的出口，赵嘉禾就没有同他们搭话，而是整理起来自己的工位，但耳朵倒是没闲着。
长条的导览台，设置三个工位，她的工位在最右边。
工位台、抽屉、椅子擦得纤尘不染，办公用品领得齐全，集团通讯录夹在夹板上，便利贴上写着暖心的话，赵嘉禾唇角弯着，此刻正在向新员工传播负面情绪的Nora和Bay，明明是很友爱的两位同事。
Nora和Bay在交流他们找工作的事情，他们已经从年前找到年后，又从年后找到年中，再从年中熬到了所谓的金九银十……
26年年底，他们找工作时得出的结论，年底找工作的人与年底招人的公司之间的关系就是：相互嫌弃，相互质疑。
人选质疑的是，年底还招人的公司能是什么好公司？公司质疑的则是，年底找工作的能是什么不可或缺的优秀人才？
前者让人连年终奖都不想等，后者连年终奖都没得想。
大浪淘沙，说不定能淘出金子来，但屎里只能淘出金针菇。
所以，Nora和Bay他们乐观地选择了年前观望，年后再仔细找。
结果，心无旁骛地“熬”过了快乐的过年二十天长假，今年开年后，有好消息，也有坏消息。
好消息是，一刷新招聘软件，终于可以浏览很多新发布的岗位了，再仔细一看，好消息就变成了坏消息，竟然还是年前那些公司，他们重新发布了岗位。
emmm，怎么还是这些公司？
或许，那些公司也是这么想，怎么还是这波人？
总之，如今的就业环境就是如此，受经济影响，人口结构影响，传统行业汰换，甚至AI也有一定程度的影响，岗位饱和，但凡当前这份工作还能过得去，大家都不会再像几年前那样，对跳槽跃跃欲试。
他们也一拖就拖到了现在。
两个人关于离职的话题告一段落，Nora凑过来问赵嘉禾：“你觉不觉得林副经理的体型特别像龙猫？”
Bay这才发现一直空缺的工位上，新同事已经来了，补充道：“鼻子特别像北长尾山雀。”
这时，赵嘉禾在大办公室刚刚认识过的Grace经过，插了句：“嘴巴还特别像扳机鱼。”
赵嘉禾属于职业发展比较顺利的那一类人群，刚才他们关于就业的讨论是她从来没有看到过的视角，她也没有从事过纯文职一类的基层岗位，这会儿，她突然发现，这里的每个人都没有戴面具，生动、真实，又有趣。
她已经预料到了，她这一个月的前台生活，将会有特别的滋味。
赵嘉禾加入他们的话题，忍了忍，但是没忍住。
三种动物都很可爱，但同时脑补到一个人身上的时候，就只剩下抽象了，尤其是扳机鱼的嘴……她“噗”地笑出了声。
“眼睛像什么？”
因为已经想不起来林启明的眼睛了，赵嘉禾就这样多问了句。
问完之后，她发现自己融入得比想象中的还要快。
职场人只要有一颗八卦的心，只要有一个共同的吐槽对象……
Nora拿起赵嘉禾刚刚送给她的蜡笔小新小摆件，说：“眼睛像蜡笔。”
Grace捧哏一般地问：“为什么像蜡笔？”
“因为，蜡笔小新（心）眼。”
“那应说的是心吧？”
“眼睛是心灵的窗户。”Nora：“心即是眼，眼即是心，心眼是心眼。”
等Nora说完这句话，Grace像飘来时那样，又飘走了。
“叽里咕噜说什么呢？走了。”
“去哪？”
“访谈厕所去，等会儿回来要写集团洗手间管理巡查报告。”
Bay再仔细一看新同事，也终于想起来了：“刚刚我就觉得眼熟，原来是你啊，赵女士。”
赵嘉禾已经将她的新工位简单布置好了，闻声又抬起头来，还是没能想起他是谁，温笑着问了句：“我们是在哪里见过吗？”
为了解决基层岗位枯燥乏味等一系列问题，集团采用了轮岗制。
初衷肯定是好的。
26年下半年Bay和Nora从咪狗成长中心轮岗至总务处，从此开始了他们的噩梦，总务处人员流动率全集团第一，新员工入职一周内就会离职，还有入职第二天就不来了的情况发生，老员工好些，但也苦不堪言，怨言很深，根源自然就出在这个林启明身上。
“你不记得啦？两年前，就是这里，咪狗成长中心，瞭望。”
那是Gap一年后，Bay第一天入职，就干了票大的，把老板的猫给送走了，印象何其深刻。
“你是人力资源中心Una的朋友，也是瞭望的家长。”Bay回忆当时的情况，说：“第二天你来送身份证，还给我带了杯咖啡。”
他这么一说，赵嘉禾顿时想起来他是谁了，刚想为她这两年过得太快乐以至于记忆力下降得这样厉害而说声抱歉，又听见Bay先向她问起了责：“你明明说好了会私发一些瞭望的照片给我，但为什么没有履行你的诺言？”
虽然是第一次见面，但Nora也由Bay的话识别出了赵嘉禾的另一层身份：“什么什么？你竟然就是瞭望的家长吗？就是那个跟老板的猫双向奔赴，叫老板在猫的一生中从此谢幕的新家长吗？”
这……要怎么说呢？他还没有谢幕呢。
好在，Nora对瞭望的关心远远大于对老板的同情：“我们瞭望，她过得还好吗？”
“挺好的。”赵嘉禾自动略过第一个问题，取出手机转移他们的注意力，她给他们浏览了丁少近期的照片和视频。
Nora夸道：“哇，你把她养得很好哎。”
其中有一张照片是今早丁少翻墙出去的动态图，Bay看见了，说：“别的猫住猫别墅，我们瞭望是真住别墅啊。”
“所以，你不给我发照片，是因为怕我嫉妒瞭望住别墅吗？”
这……又要怎么说呢？
赵嘉禾决定把问题抛回去：“我好像也没有接到任何回访电话？”
“我开玩笑的。”Bay理亏。
Bay没想太打搅她，见她朋
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