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第366章 新阶段
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    四月八日。

    新加坡国立大学附近,一间安静的会议室。

    孟河提前二十分钟抵达。

    电话里的人没有告诉他兴陈家族办公室管理着多少资产,也没有说明陈先生的具体身份。

    孟河只查到,兴陈家办在京都、长湖和香港设有办公室。

    除此之外,公开渠道几乎找不到更多信息。

    九点整。

    许晴走进会议室。

    第一轮面试由许晴亲自负责。

    “孟先生,请坐。”

    “谢谢。”

    许晴将一份经过处理的材料放到他面前。

    “这里有一个虚构案例。”

    “一名东南亚华商希望将旗下工厂、航运公司、海外房产与证券账户装入离岸信托。”

    “他的主要诉求是完成税务规划,并在三名子女之间进行资产传承。”

    “如果由你负责,会怎么设计?”

    孟河没有立即回答。

    材料总共十二页。

    他逐页查看,不时在空白处写下几个问题。

    十分钟后,他合上文件。

    “现有信息不足以设计结构。”

    许晴问道:“还缺什么?”

    “谁是真正的资产所有人。”

    “材料里写的是委托人本人。”

    “名义上是。”

    孟河翻开其中一页。

    “航运公司的股权由他的弟弟代持,工厂有一部分股份登记在第二任妻子名下,海外证券账户的资金则来自第一段婚姻期间的共同财产。”

    “三名子女中,一人参与企业经营,两人常年居住海外。”

    “这些问题没有解决,直接把资产装入信托,只会把现有矛盾一起封进去。”

    许晴继续问道:“客户最关心税务。”

    “税务只是其中一部分。”

    孟河说道。

    “应该先确认每项资产的实际权属、资金来源与受益所有人,再把经营权、收益权和处置权分开。”

    “如果委托人突然去世,谁能维持企业运转?”

    “第二任妻子与三名子女发生争议时,保护人和受托人听谁的?”

    “长期参与经营的子女,是否拥有与另外两人相同的分配比例?”

    “这些问题不写清楚,信托结构设计得越复杂,未来拆起来越困难。”

    许晴眼中多了几分认真。

    她又取出第二份材料。

    “如果客户不愿意披露代持关系,却愿意支付正常收费的五倍呢?”

    孟河只看了一眼。

    “拒绝。”

    “理由?”

    “家族办公室提供的是长期治理,不是帮助客户隐藏实际控制人。”

    “如果连资金和资产属于谁都无法确认,后续的银行开户、税务申报与跨境投资都会留下风险。”

    “收入再高,也不值得接。”

    会议室外。

    陈默透过单向玻璃看完整场面试。

    前世的他确实听过孟河的名字。

    那时的孟河已经是新加坡家办圈颇有分量的人物。

    他先后替数个东南亚工业家族整理过跨境资产,也曾在一次席卷亚洲家族财富管理行业的信托风波中,提前阻止客户进入几项结构不明的离岸项目。

    孟河管理的资产规模不算最大。

    口碑却极为稳定。

    圈内人评价他,喜欢钱,但更尊重钱。

    陈默能够记住他的名字,也正是因为如此。

    只不过在2016年,孟河刚刚完成学业。

    谁也不会想到,眼前这名还在为工作准证和婚房首付发愁的年轻人,未来会成为亚洲家族财富治理领域的重要人物。

    面试结束后,许晴来到隔壁房间。

    “专业基础不错,思路也很稳。”

    “缺点是实务经验太少。”

    陈默问道:“你判断呢?”

    许晴思考片刻。

    “可以用。”

    “但新加坡办公室成立初期,所有客户准入、资金调动和信托设立都要经过总部复核。”

    “他可以负责筹备与研究,暂时不能独立决定重大事项。”

    “按你的意见办。”

    陈默起身。

    “给他三个月试用期。”

    “如果连第一批团队都组不起来,说明我看错了人。”

    “如果通过,他正式负责新加坡办公室。”

    许晴点头。

    半小时后。

    孟河拿到了兴陈家办提供的正式邀约。

    工作准证由公司负责办理。

    固定薪酬足以解决他目前面临的大部分现实问题。

    更重要的是,他将从筹备阶段参与一家跨境家族办公室的建立。

    许晴将文件推到他面前。

    “这份工作会接触大量私人资产、行程与家族信息。”

    “能力重要,保密和边界更重要。”

    孟河看完合同,郑重签下名字。

    “我明白。”

    ……

    当天下午。

    陈默乘坐湾流G650ER离开新加坡。

    许晴留在当地两天,协助孟河完成办公场地、外部律师与首批人员的筛选。

    陆静怡则返回香港。

    TKTOK亚太总部、创生新加坡和兴陈家办同时在狮城落子。

    陈默回到京城以后直奔校园,清华开学已经有一段时间了。

    为他准备的第二阶段培养课程已经开始。

    实际上作为晨曦总设计师,清华校长提出可以让陈默直接毕业,但被陈默婉拒了。

    他清楚自己的情况,未来的技术不是只靠想象的,他必须在大学期间,尽可能抽更多的时间去建立基本技术框架。

    本次的学习更加深入。

    存储层级与高带宽内存。

    芯片互联协议。

    封装可靠性。

    EDA设计流程。

    器件物理与材料基础。

    陈默需要知道一项技术从理论走向产品,会经过哪些环节,又会在哪些地方停下。

    ……

    与此同时,长湖星辰科技总部。

    林婉坐在会议室主位。

    她面前摆着三只不同颜色的文件夹。

    星潮文化。

    德而科技。

    星鑫矿业。

    第一份材料最厚。

    星潮文化全面开放加盟以后,门店数量迅速突破一百家。

    其中直营店负责品牌展示、新品测试与人员培训。

    加盟店承担更大范围的市场扩张。

    统一采购、会员系统、门店管理软件与区域仓储已经初步完成。

    门店售卖的商品,也从书籍、文创和简单饮品,逐渐扩展到潮流玩具、设计师产品与年轻人社交消费。

    就在上个月,星潮文化完成了对王宁旗下潮玩公司的控股收购。

    王宁与原有核心团队没有离开。

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