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2027小说网www.2027xs.cc提供的《还好我重生了！》第二百五十四章 成长中的企业(第2/3页)
那些东西还不算什么，陈学兵了解了一下之后，感觉里面包含的词汇和逻辑并不复杂，他也能学会，无非时间上长一点而已。
可到昨天，陈学瑾已经能翻着工具书编出一个包含“输入验证”，“错误处理”“菜单驱动”“日志记录”“UI美化”功能的ATM机基础交互界面，并且成功运行，总共500行代码，林斌亲自给他指导，解决了一些冗余之后，缩减到465行。
里面的逻辑，陈学兵已经完全看不懂了。
这小子不能叫进步，完全是进化。
于春燕听说了这些简直乐疯了，本来准备玩几天就带陈学瑾走，现在直接告辞，自己回重庆了，让陈学瑾待到开学之前再回去。
想到这里，他的嘴角就压不住。
“嗨，跳级有啥用？我们家，一向注重快乐成长，要让他发挥天性，和同龄人玩耍嘛！”
陈学兵拍着大腿起身，嘿嘿笑道：“学瑾，走，我带你出去玩！”
“去哪里？”陈学瑾头也不抬地道：“林老师给我布置了任务，我还没做完！”
“啧，好玩得很，你不是好奇我怎么投资赚钱吗？我让国际专业会计师跟你讲讲！”
陈学兵现在算是切身体会到了自己重生时舅舅对自己的感受，有这个孩子在，自己40岁退居二线有望了，没了先知，他不一定比陈学瑾干得更好。
回想前世那些超级大公司的创始人都在为寻找接班人而发愁，他也太爽了，从小培养，还是亲弟弟。
“走走走，跟林老师请个假。”陈学兵挥着手，十分兴奋。
陈学瑾从办公桌后面跑出来规规矩矩给林斌告了个假，跟着陈学兵屁股后面寻找他的金融科任老师去了。
“去财务”林斌嗓子卡了一下，还是摆摆手让他去。
卢韦冰也是一脑门子黑线。
你家不是注重天性吗？
去财务室玩耍？？
陈学兵领着弟弟刚到门外，还没敲门，就听到里面在训人。
“什么叫中层思路和底层思路？”
“如果你的CEO向你提出来，让你提供人力资源成本数据，你怎么办？”
“底层思路，就像你现在做的，把人员工资，社保福利，列成一张表。”
“好一点的会计，会分部门，一个部门一张表，逐行各月，拉一个清单。”
“但这都是会计思路，不是CFO思路，你是财务副总监，要学会财务管理思路！不要上来就直接扑财务科目！这些是会计干的，不是你这个副总监应该干的。”
“作为一个财务老大，首先要判断CEO提出要求的动机和目的，我现在找你要这张表，你应该先判断公司现在处于什么时期，上升还是平稳，还是下降？”
“如果是上升期，我的目的可能是要增加绩效，让绩效制度更有灵活度和冲击性，这时候你应该做的不是统计，是拿制度。”
“如果公司是下降期，那么我可能是要降低人员成本，可能涉及到裁员，你要给我方案，不懂怎么给方案就要多吸收先进案例，并且要去跟业务人员统一口径，从这个公司来说，你要主动跟卢总沟通，了解他的招聘、培训等成本，搞清楚综合成本，知道哪些部门不能动，哪些部门要合并，组织结构有没有必要调整，否则做出来的东西，你会被CEO骂，被董事长骂，被管理层骂。”
“合规制度，也要了解。”
“财管，最基础的就是会计核算，第二，叫tragedy，资金管理，第三，内部控制，第四，税务筹划，第五，投资并购融资，第六，财务分析及预算决算，会计只是最基础的民工活，会计，能看懂就够了！后面五个才是财务老大需要的知识。”
“一家经历了IPO阶段的CFO（首席财务官），是随时可以转换为CEO的，公司目前的情况肯定会奔着上市去，趁早把你的思维调一调，你至少也要考虑到如何去辅助CFO的层面，不要拿着高管工资，干着民工的活，还觉得自己很累，贡献很大。”
一顿不留情面的好骂。
张航在里面被蔡志坚训的一声不吭。
这次蔡志坚带队过来审计奇点财务，财务总监老萧正在负责重庆企业放债，不能走，便带了张航和三个会计过来。
蔡志坚是个挺懒的人，习惯指挥人做事，这次没有顺手的副手替他去跑，难免生气。
骂骂也好，进步得快。
陈学兵其实也在门外听训。
等到里面好几秒没动静，陈学兵才咳了一声，推门而进。
“董事长，你来了！”蔡志坚瞬间收起脸上的无语，露出笑容。
张航更是立马站了起来，站在一边，一副犯了错的样子。
陈学兵拍了拍张航的肩，对蔡志坚笑道：“辛苦你了，多教一教。”
他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。
多教一教。
教一教新人，公司需要更多的新鲜血液。
教一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。
如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。
蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”
要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。
这位董事长可不一样。
独裁者。
蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。
“不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：
“听你刚才讲CFO，你觉得老萧这人怎么样？”
他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。
蔡志坚迟疑了一下。
“挺专业的。”
陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”
公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。
一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。
但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔，集团的CFO，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”
“不会太远了，奇点的CFO选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。
至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。
蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”
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