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2027小说网www.2027xs.cc提供的《官场：从一等功臣到省委书记》第3194章 巩固权威！(第2/3页)
直接开到县一级，就是要向全省上下释放一个强烈信号：安全生产是底线工作、红线工作、生命线工作，丝毫不能放松，片刻不能大意。刚才，相关部门作了很好的汇报，既讲了成绩，更点出了问题，这些问题一针见血、直击要害，充分说明我省安全生产形势依然严峻复杂，容不得半点麻痹思想和侥幸心理。”
他稍作停顿，语气陡然加重。看着众人说道：“我先通报几组数据，今年以来，全省先后发生多起工矿企业安全事故、道路交通事故、火灾事故，造成人员伤亡和财产损失，这些事故背后，无一例外都存在责任不落实、隐患不整改、监管不到位的问题。有的企业明知存在重大隐患，仍然带病生产；有的地方明知风险突出，仍然敷衍整改；有的部门明知监管缺位，仍然不作为、慢作为。生命至上，安全为天，一条条鲜活的生命，一个个破碎的家庭，难道还不足以警醒我们吗？”
会场内鸦雀无声，所有人都屏息凝神，认真聆听。
大家都能够感受到，这位省长大人再全省工作当中的权威越来越大，看样子已经全面掌握省政府的权力了。
“当前已进入夏季，高温、高湿、雷电、暴雨、台风等极端天气频发，工矿企业、道路交通、建筑施工、消防安全、燃气安全、危化品、矿山、旅游景区、特种设备等领域，全面进入风险高发期、事故易发期。我强调几点硬性要求。”
沈青云看着众人，缓缓说道：“第一，立即开展全省夏季安全生产大排查大整治行动，全覆盖、无死角、起底式排查隐患，重点盯住危化品生产储存、矿山井下作业、建筑施工高空作业、道路交通‘两客一危一货’、城乡消防安全、燃气使用、老旧小区、人员密集场所等关键环节。谁的辖区谁负责，谁的行业谁负责，谁的企业谁负责，不漏一企、不漏一岗、不漏一处隐患。”
“第二，严格落实企业主体责任，企业法定代表人、实际控制人、主要负责人必须履行第一责任人责任，安全投入必须到位，员工培训必须到位，风险管控必须到位，应急处置必须到位。对隐患拒不整改、整改不到位、违法违规生产经营的企业，一律依法顶格处罚，该停产的停产，该关闭的关闭，绝不姑息迁就。”
“第三，强化基层监管执法力量，压实市县乡三级监管责任，杜绝监管宽松软，杜绝以文件落实文件、以会议落实会议。监管干部要深入一线、深入现场，真查真管、敢查敢管，不能当老好人，不能走过场。对隐患视而不见、对事故失职渎职的，一律严肃追责问责，无论涉及到谁，一查到底，绝不手软。”
“第四，全面加强应急准备和值班值守，严格执行领导干部带班、关键岗位24小时值班制度，完善应急预案，备足应急物资，开展实战演练，一旦发生险情事故，必须第一时间响应、第一时间处置、第一时间上报，最大限度减少人员伤亡和财产损失，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。”
“第五，统筹抓好安全生产与社会稳定，近期滨州等地发生恶性刑事案件，暴露出基层治理、风险防控、隐患排查的薄弱环节，安全生产领域绝不能再出问题。各级党委政府要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把安全发展贯穿经济社会发展各领域全过程，以高水平安全保障高质量发展。”
说到这里，沈青云的目光当中闪过一道寒芒，冷冷的说道：“我再强调一次，安全生产没有淡季，没有假期，没有安全期。各级各部门必须立即行动起来，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的作风、最严厉的问责，坚决防范遏制重特大事故发生，切实守护好人民群众的生命财产安全，为全省大局稳定提供坚实安全保障。”
沈青云的讲话逻辑严密、要求明确、态度坚决，没有空话套话，全部是硬性任务、刚性约束，会场内不时响起庄重的掌声。
讲话结束后，主持人对会议贯彻落实提出要求，强调各地各部门要第一时间传达学习、第一时间部署推进、第一时间督导检查，确保会议精神不折不扣落地见效。
………………
上午十一点三十分，会议圆满结束。
参会人员陆续离场，省直各部门负责人纷纷表示，将立即按照会议部署，开展本行业领域安全隐患排查整治，压实责任、狠抓落实，绝不辜负省政府要求。
沈青云在王跃兵等人陪同下离开会场，乘车返回省政府。
一上午高强度的会议，让他精神高度集中，此刻回到办公室，才稍微放松下来。
简单吃过午餐，稍作午休，沈青云迅速调整状态，投入到下午的工作中。
下午的议题同样事关民生底线，他将与省总工会、省人力资源和社会保障厅等部门负责同志座谈，专题研究拖欠农民工工资治理、职工权益保障、就业帮扶等工作。
农民工工资问题，是民生大事、民心大事，直接关系到千万家庭的生计，关系到社会公平正义，关系到基层和谐稳定，尤其是临近夏季，建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业用工量大，拖欠工资问题极易引发群体性事件、信访隐患，必须高度重视、重拳治理。
下午两点整，座谈会准时在省政府会议室召开。
省总工会主席、省人社厅厅长及相关分管负责人、业务处室负责人悉数到场，会议桌摆放着关于全省农民工工资支付情况、劳动监察执法情况、就业形势分析、职工权益保障等材料。沈青云坐在主位，王跃兵及相关工作人员陪同参会。
会议开始，省人社厅厅长徐三甲首先汇报工作。他详细介绍了今年以来全省就业形势、城镇新增就业完成情况、重点群体就业帮扶措施，重点通报了拖欠农民工工资问题治理进展：全省开展了多次专项整治行动，排查用工企业数万家，处理拖欠工资案件数千起，为农民工追发工资数亿元，但问题依然存在。部分建筑项目因资金链紧张、工程款拨付不及时，导致层层拖欠农民工工资；部分中小企业用工不规范，不签订劳动合同、不缴纳社会保险、随意延长工时、克扣工资；个别地方劳动监察执法力量不足、处置效率不高，存在投诉渠道不畅通、维权成本高等问题；夏季用工高峰期来临，农民工流动性大，维权难度进一步加大。
省总工会主席孟静雅接着汇报，重点介绍了职工权益保障、工会组织建设、困难职工帮扶、劳动争议调解等工作情况，提出要进一步发挥工会桥梁纽带作用，加强对农民工、新业态劳动者、困难职工的关心关爱，推动构建和谐劳动关系，配合人社部门加大欠薪治理力度。
其他相关负责同志也依次发言，结合各自职能，提出具体工作举措和存在困难。
沈青云认真倾听，不时插话询问关键问题，全程不绕弯子、不避矛盾。
“建筑领域是拖欠农民工工资的重灾区，工程款与农民工工资分账管理制度执行得怎么样，有没有真正落地，有没有流于形式。”
沈青云直接问道。
徐三甲闻言立刻回答道：“大部分项目已执行分账管理，但少数项目存在制度执行不到位、资金拨付不及时、监管有漏洞的情况，导致工资无法按时足额发放。”
听到他的话，沈青云眉头皱了皱：“农民工工资保证金制度、实名制管理制度，是不是全覆盖，有没有企业拒不执行，执行不到位的怎么处理。”
“目前覆盖率稳步提升，但仍有零星小企业、小项目存在规避监管情况，我们已经加大执法力度，发现一起查处一起。”
徐三甲小心翼翼的说道。
“农民工投诉维权渠道是否畅通，投诉之后多久能处置，处置
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