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2027小说网www.2027xs.cc提供的《影视编辑器》第297章《平凡的荣耀5》(第2/3页)
其实这个项目被能源组抢走了,之所以让综合四组列席,还是因为这个项目是四组先发现的。
所以能源组这边也不好做的太难看,反正多两个帮着做尽调也是惠而不费。
林宇明介绍:“这是苏宁,新加入项目组的实习分析师,以后负责部分基础研究和资料整理工作。”
能源组这边的项目负责人是老赵,一个资深投资经理。
他看了苏宁一眼:“新人?有经验吗?”
“学习能力很强,可以培养。”林宇明说。
老赵点点头:“行,那先跟着学。小周,你把项目资料给苏宁一份,让他熟悉一下。”
小周就是之前那个女分析师,她递给苏宁一个U盘:“资料都在里面,你先看,不懂的问我。”
“谢谢周姐。”
接下来的几天,苏宁全身心投入到项目中。
他白天跟会,晚上看资料,周末还在查行业数据。
林宇明观察发现,苏宁不仅能快速消化信息,还能提出一些有见解的问题。
有一次项目讨论会,谈到电池技术路线时,苏宁突然问:“目前主流是三元锂电池和磷酸铁锂电池,但最近钠离子电池有突破。我们是否应该关注这个方向?”
老赵愣了一下:“钠离子电池?那是实验室阶段吧?”
“已经开始产业化了。”苏宁调出资料,“宁德时代,比亚迪都在布局。虽然能量密度还比不上锂电,但成本低,安全性好,适合储能场景。”
小周查了下数据:“还真是。苏宁,你怎么知道这个的?”
“最近看行业报告看到的。”苏宁说,“我觉得可以作为一个备选技术路线关注。”
老赵点点头:“有道理。小周,你跟进一下钠离子电池的进展,写个简报送我。”
会后,林宇明对苏宁说:“刚才表现不错。投资这行,就是要保持对新技术的敏感。”
“谢谢林经理。”
一周后,项目组要去电池公司实地尽调。
出发前夜,林宇明特意嘱咐苏宁:“明天多看多听少说话。尽调是门艺术,既要问出真实情况,又不能让对方反感。”
“明白。”
第二天,在电池公司的会议室里,苏宁安静地坐在后排,认真记录。
当对方技术总监讲解电池性能参数时,苏宁突然注意到一个数据矛盾…………
PPT上写的循环寿命是3000次,但之前给的资料里是2500次。
他悄悄给林宇明发了条微信:“林经理,循环寿命数据不一致。”
林宇明看到信息,在提问环节问出了这个问题。
技术总监明显慌了一下,解释说是“不同测试标准下的数据”。
这个细节让项目组警觉起来。
后续的尽调中,他们重点核查了技术数据,发现确实有夸大成分。
回程车上,赵经理也是不由得夸苏宁:“小苏观察很细啊,那个数据问题我们都忽略了。”
“运气好,刚好看到了。”苏宁谦虚道。
林宇明在心里点头,这不是运气,这是专业。
看来这个“关系户”,真的要成为项目组的得力助手了。
金宸资本总经理办公室。
曲忠辉靠在真皮老板椅上,手里转着一支钢笔,脸色阴沉。
他是公司总经理,地位仅次于创始人俊总,是金宸资本的实际管理者,在公司经营多年,势力盘根错节。
而且做事特别的霸道,不遵从的就像吴恪之那样被打压,公司上下几乎都是他曲忠辉的心腹。
但他一直有个心头刺,综合四组的吴恪之。
吴恪之能力出众,业绩突出,却从来不买他的账。
几次想拉拢,都被不软不硬地顶了回来。
曲忠辉想把他熬服,像熬鹰一样磨掉他的锐气,可吴恪之硬得像块石头。
最近听说综合四组进了个新人,曲忠辉更不爽了......
人事招聘都要过他这一关,毕竟人事总监可是他的人,他怎么一点消息都不知道?
“叫高悦过来。”他对秘书说。
五分钟后,人事总监高悦敲门进来:“曲总,您找我?”
“坐。”曲忠辉放下钢笔,盯着她,“听说吴恪之那边进了个新人?”
高悦心里一紧,面上保持镇定:“是的,叫苏宁,实习分析师。”
“什么时候的事?”
“上周入职的。”
“我怎么不知道?”曲忠辉声音冷下来,“人事招聘流程,不是要报到我这里审批吗?”
高悦早有准备:“这个......是俊总直接安排的。俊总说特殊情况,走特批流程,所以没走正常审批。
“俊总安排的?”曲忠辉眯起眼睛,“什么背景?哪个学校毕业的?之前在哪工作?”
“这个………………”高悦迟疑,“我也不太清楚。俊总只说安排进来学习,具体信息没透露。
曲忠辉盯着她看了好几秒,突然笑了:“高悦,你跟我也不是一天两天了。人事部的事情,你会不清楚?”
“曲总,我真不清楚。”高悦咬死不说,“俊总交代,这个人档案封存,除了他和我,任何人不得查阅。所以连我手里的信息都不全。”
“档案封存?”曲忠辉脸色更难看了,“连我都不能看?”
“俊总特别交代的。”高悦重复道。
办公室里安静得可怕。
曲忠辉的手指在桌面上轻轻敲着,每一下都像敲在高悦心上。
“高悦,”他终于开口,“你是人事总监,我是公司总经理。公司的人事任免,我有权知道详情。”
“原则上是的。”高悦不卑不亢,“但总是公司创始人,他有特批权。这个苏宁的入职,俊总亲自签字,走的是最高权限通道。”
“最高权限......”曲忠辉重复这个词,眼神更冷了。
金宸资本确实有这么一个机制,创始人俊总有三个“最高权限”名额,可以绕过所有流程直接安排人。
但这机制创立以来只用过一次,是俊总自己的侄子进公司。
现在为了一个吴恪之组里的新人,用了第二次?
“这苏宁什么来头?能让俊总动用最高权限?”曲忠辉追问。
“我真不知道。”高悦坚持,“俊总只说安排学习,其他一概没说。”
“那总见过人吧?长什么样?多大年纪?”
“二十三四岁,看起来挺普通的。”高悦谨慎地说,“话不多,工作态度还行。”
“就这样?”曲忠辉明显不信,“一个普通年轻人,值得俊总亲自安排?还档案封存?”
高悦不说话。
“行。”曲忠辉突然松口,“既然是俊总安排的,那我就不多了。你把他的基本信息给我一份,履历部分可以空白,但姓名、年龄、联系方式这些总要有吧?”
高悦犹豫了。
“怎么?连这都不能给?”曲忠辉声音提高,“我是公司的直接管理者,要一个新员工的基本信息都不行?”
“曲总,不是我不给。”高悦为难,“俊总交代过,关于苏宁的任何信息,都不准外传。连系统里的档案都是加密
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