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1320 中国第一高薪之百万美元年薪
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里面,由于涉及到的业务范围不同,每个单位的收入情况都是不一样的。另外就是,同样的企业,甚至可能最高管理者的收入水平不如他们的手下……这会造成什么样的影响,你想过吗?”尤成峰的反应是最为激烈的。

    因为这跟他目前负责的事情有着很大的关系。

    作为国防科工委主任,他需要手下的人努力工作。

    而刘一九这样干了,很多管理者会认为他们有权利拿到更高的薪水待遇,这样一来,将会造成更高的成本……

    尤成峰的担忧,并不是没有丝毫的道理。

    国内的恨过管理者,根本就没有那样的能力。

    “我们是试点单位!而且,我们提供的这个收入,是需要他们的业绩来获得的。我们面向的是国际市场,我们国内的人,多少多国际市场了解?不了解国际市场,哪怕一分钱都不投入,能够在国际市场上去发展吗?再说了,我们从国外聘请的人员,不可能如同体制内的干部一样,最终有着明确的晋升通道吧?没有前途的工作,谁会来?”

    刘一九一连串的问题,让尤成峰无言以对。

    高薪引进人才,在国内其实已经开始实施,只不过,国家能够提供的费用显然没有这样多。

    刘一九这动辄百万美元,对于很多单位来说,都是有着非常庞大的压力的。

    “所以,我们只能提供高薪,以此获得那些道。
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