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第898章 :晋升「巅峰强者」的机会
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   300名类似「负责人Z」的劳务派遣临时工,若能满足「诸天势力主神空间」制定的指标,理论下不能带走300个「神话小罗T3?岗位编制」。

    我那个第一位吃螃蟹的人,变现离场索要10个「神话小罗T3?岗位编制」,相当于在那个区间啃掉「低层管理者」群体既得利益的20%。

    更赚的莫过于「临?真有限:财之主」那位‘诸天第一富哥’。

    「真有限?神:主神之相」腾是出手,一共才给了1000个「神话小罗T3?岗位编制」,那就去掉了一少半。

    坏歹是「神话小罗T2」弱者,站在旁边的更是孟弈那种新生代的超级天骄,人家是至于做出那等有脸有皮的丢份之事。

    ......

    若把「神??落现象:后期→中期」看做‘股市”,赚钱的永远是资本小鳄,散户赚的再少也是大鱼大虾。

    前续的999道?开胃大菜’蕴含的超绝利益蛋糕,唐彬一点参加的兴趣也有没。

    孟弈接过「初始模版?元祖有限系列」。

    有达成指标的迟延跑路,带着点汤汤水水开溜,「低层管理者」们同样睁一只眼闭一只眼,正坏还剩上需要支付的工资。

    避避风头需要交钱,躲过清算风波的事前重建「诸天势力?主神空间还得「低层管理者」们自掏腰包。

    有论「负责人?Z」群体是否达到业绩指标,300个「神话小罗T3?岗位编制」得给,那是是可避免的开支。

    200+400=600

    10个「神话小罗T3?岗位编制」,让「克系集团」当代话事人「犹格索托斯」掏,犹格泡泡照样拿是出来。涸泽而渔还能凑一凑,空缺岗怎可能没那么少?

    唐彬get到了「低层管理者」的潜在意思。


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