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2027小说网www.2027xs.cc提供的《火影：从截胡美琴开始》第388章 新火影上任三把火（6K）(第3/3页)
备部,这即是责任也是不小的利益。
第二,权力太大的警备部,经过拆分,可以避免绝对的权力,导致绝对腐败。
第三,应该就是未来的宇智波忍者,很可能不会出现在基层了,大概率会专职为小队长、中队长,乃至更高层级的管理职位。
富城看了眼表情严肃的旗木朔茂,他知道,这位“正统武士思维”的强者,性格真诚直接。
这一次,他就将改革警备部,重新招募各大忍族成员、新警备部人员考核的管理职责,交给了旗木朔茂!
鉴于宇智波赤焰炙目前还在警备部担任高层,富城沉声道,“朔茂顾问是改组主负责人,赤焰炙顾问协助,给你们两个月的时间,完成警备部的机构重组。”
旗木朔茂沉稳点头:“遵命!”赤焰炙也立刻应道:“是,火影大人!”
安排完旗木朔茂和宇智波赤焰炙的工作,富城看向转寝小春,“小春顾问,这第二项改革内容,就是【火影办公室】的改组了。”
转寝小春立刻坐直身体,神情专注,恭敬的聆听着。
在猿飞日斩时代,火影办公室基本等同于一个“木叶总裁办”。
主要负责文档整理、火影生活杂务、公告发布、督办事项,会议协助等,人员数量也不算多,全部加起来,也没有十五人。
转寝小春曾以顾问身份,直接管理这套?班子。
富城要做的,是将这个“秘书处”形式的机构,升级为强有力的行?政?中枢与决策支持机构【火?影?办公厅】。
从人员上来说,他要设立“首席行政助理”。
这个人员,富城会以火影的名义,直接任命的宇智波家族的心腹。
以他为首,统筹协调各火影相关的行政事务,监督火影安排的工作执行进度,协调整个【火影】的人员团队。
在【火影办】的大框架下,将分设三个小机构。
第一、信息分析与策略研究室
主要负责收集情报、分析数据,制定预案。
富城看了眼秋道取风,直接下令道,“让奈良家,选一名经验丰富的情报分析专家,来管理“信息分析与策略研究室”。
秋道取风这个猪鹿蝶三家的代言人,听完连连点头,赶忙应了下来。
他知道,这个天天驻守在火影办公室的职位,虽然职位不高,但是和火影那是相当亲近的。
这也是富城大人,给他们猪鹿蝶三族的考验。
第二,就是设立“公共关系与新闻?办公室”。
富城可是木叶几大报纸的真正幕后之人。
虽然他是个媒体行业的门外汉,但舆论控制的重要性,他还是了解的。
未来的木叶,要统一对外宣传口径,控制内部舆情,这个职能部门,不可或缺。
而且【火影】的这个小部门,要监管“新闻?出版?署”,也就是未来脱离警备部后,单独的媒体管理部门。
【火影】的第三个模块,就是“政务秘书处”了。
那些让人挠头的日常管理文件,涉及忍者任务、经济问题、木叶忍族问题的各种批复,以后全都要从“政务秘书处”,过一遍必要流程。
富城只需要把批复和确认权放在手里,就能极大的减轻工作量。
以后再也不用事无巨细的关注这些工作。
富城对这种模式很熟悉????它类似于古代王朝的“小内阁”或现代企业的“总助团队”。
如同“小内阁”,负责处理绝大多数日常政务,提炼出关键决策点供火影拍板。
如此一来,一百份政务文件中,可能也就只有两三份重要的核心内容,需要富城花费时间扫上一眼。
最妙的,是在火影世界,富城还不会担心被人架空,变成一个形式上的“图章皇帝”。
因为在忍界中,伟力集于自身!
只要富城还是碾压一切的真正强者,光靠行政机构,想要架空他这个火影,简直是异想天开。
幻术、意识操控、记忆读取......
光是这些明面上的手段,就能让这些可能萌发出“不良心思”的阴谋家,早早被掐死在“襁褓之中”。