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2027小说网www.2027xs.cc提供的《我是如何当神豪的》第一千两百二十七章 员工管理(第2/2页)
人的事，不要管闲事。
他成为神豪前就是个普通人，他压根就不会管别人的事情，除开工作关系，就是陌生人交际的范畴。
李主任笑着道：“井总，宗总在2016年就提出来，建议国家保障每个年轻人一个家庭一套经济适用房，解决基本的居住需求。娃哈哈也准备自己拿地盖楼，把房子分给员工。你也是本届的人大代表，这个提案有没有兴趣了解下？”
宗总也颇有兴趣的道：“井老板，我了解到国内现在前三的地产开发商夏商地产是你的企业，关于建造成本你应该很了解。在这个提案你可以了解下。”
井高笑着道：“好，我看一下。”每次两会的提案，他其实都是随大流的，或者智库帮他搞定。他是不怎么上心的。既然有这个提案，他愿意支持下。
倒是在当前住宅价格高企的时间段，房地产行业的利润正在变薄，他是不是也可以考虑给员工分房子呢？不是完全的分配，而是以差不多的成本价给员工购买。
这样一来，可以增加员工的凝聚度，另外也可以给夏商地产下属的建筑队伍找活干。成本价当然是要算人工的嘛。但即便这样，他给员工的房价也会明显低于市场的价格。
不过京城是重地，他不能首先在这里试验，头一个吃螃蟹风险太大。看过新闻的人都应该知道，房地产开发商降价销售被叫停的事情。但他可以现在非一线城市尝试下。
这么一通聊下来，倒是让他对宗总大感佩服啊！问道：“宗总，七月，苏省的工商界有个环太湖的农业考察活动。届时我想去娃哈哈参观一下，不知道可以吗？”
“欢迎。”
(本章完)