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第八章 人心的风向标
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    周一的清晨,阳光透过沈氏集团总部大楼的玻璃幕墙,在光洁的大理石地板上投下斑驳的光影。还不到八点,沈白婕已经坐在了办公桌后,面前摊开着新整理出来的财务报表。

    自沈建明一家被移送司法机关已经过去了两周,公司内部的暗流却愈发汹涌。

    “沈总,这是您要的各部门人员变动分析。”人事总监赵明辉将一份文件轻轻放在桌上,眼神闪烁不定。

    沈白婕头也不抬:“放着吧。通知各部门主管,九点整召开紧急会议。”

    赵明辉迟疑了一下:“沈总,是关于...?”

    “关于公司的未来。”沈白婕终于抬眼,目光如炬,“赵总监有什么问题吗?”

    “没有,当然没有。”赵明辉连忙摆手,匆匆退出了办公室。

    门关上后,沈白婕才轻轻叹了口气。她清楚地知道,像赵明辉这样在沈建明时期被提拔起来的中高层管理人员,如今个个如坐针毡。过去的两周里,她已经收到了三封辞职信,都是沈建明的亲信。

    八点五十分,各部门主管陆续进入会议室。他们窃窃私语,交换着不安的眼神。当沈白婕踩着九点的钟声步入会议室时,所有交谈戛然而止。

    “各位早上好。”沈白婕在主位坐下,目光缓缓扫过全场,“今天会议只有一个议题——公司接下来的重组计划。”

    会议室里响起一阵压抑的抽气声。

    “重组?”财务部副总王林忍不住开口,“沈总,公司目前的运营状况良好,重组是否有些...操之过急?”

    王林是沈建明的大学同学,在公司任职超过十五年,是元老级人物。他的质疑,代表了很大一部分老员工的想法。

    沈白婕微微一笑,却不带丝毫温度:“王副总,如果公司运营真的‘良好’,就不会出现三千万的资金缺口,不是吗?”

    王林的脸色顿时变得惨白。

    “我已经聘请了第三方审计团队,将于明天进驻财务部。”沈白婕的声音清晰而冷静,“在此期间,希望各部门积极配合,提供所有必要的文件和资料。”

    会议室里鸦雀无声,每个人脸上都写满了震惊和不安。

    “沈总,这是否意味着您不信任我们这些老员工?”市场部总监李静轻声问道,她是公司少有的女性高管,一向以冷静理智著称。

    沈白婕看向她,眼神略有缓和:“我信任的是能力和诚信,而非资历或关系。在沈氏集团,每个人的价值都将由他们的贡献决定,而非他们认识谁或与谁有关系。”

    就在这时,会议室的门被推开,毕晨大步走入。他穿着一身深灰色西装,手提公文包,神情严肃。

    “抱歉来迟了。”他在沈白婕身边的空位坐下,“刚刚结束与审计团队的视频会议。”

    沈白婕微微点头:“正好,毕律师可以向大家说明一下接下来的法律程序和合规要求。”

    毕晨打开文件夹,声音沉稳有力:“根据目前掌握的证据,沈建明等人涉嫌职务侵占、挪用资金等多项罪名。司法机关已经冻结了相关涉案人员的资产,包括他们在公司的股份。”

    他顿了顿,环视四周:“在此提醒各位,任何隐瞒、销毁证据或阻碍调查的行为,都可能承担法律责任。”

    会议室里的气氛更加凝重了。

    “当然,”毕晨的语气稍缓,“对于积极配合、主动提供线索的员工,法律也会给予最大程度的宽容。沈总和我都相信,在座的多数同仁都是恪尽职守的专业人士。”

    这番恩威并施的话在人群中引起了不同反应。有人低头沉思,有人面露释然,也有人更加不安。

    会议在一种微妙的氛围中结束。主管们鱼贯而出,三三两两地低声交谈着。

    “看来这次是动真格的了...”

    “沈建明那帮人也是活该,平时作威作福惯了。”

    “可我们会不会被牵连啊?毕竟以前都听他们的指令办事...”

    “毕律师不是说了吗,积极配合就没事...”

    沈白婕和毕晨留在会议室里,透过玻璃墙看着外面员工的反应。

    “你觉得他们中有多少是清白的?”沈白婕轻声问。

    毕晨若有所思:“水至清则无鱼。重要的是,他们现在选择站在哪一边。”

    接下来的几天,公司内部的氛围发生了微妙的变化。

    周二上午,审计团队准时进驻财务部,开始了紧张的查账工作。起初,财务部员工个个紧张戒备,回答问题谨小慎微。但在毕晨的协调下,审计工作逐渐步入正轨。

    “沈总,”周三下午,审计负责人向沈白婕汇报初步结果,“我们发现了几笔异常资金流动,涉及市场部和采购部。有意思的是,财务部的张晓主动提供了相关资料,帮助很大。”

    张晓是财务部的普通会计,平时默默无闻,却是部门里的老员工。

    “看来已经有人开始选择站队了。”毕晨评论道。

    周四,更令人意外的事情发生了。市场部总监李静主动约见沈白婕,提供了一份详细的报告,记录了沈建明时期多项不合理的产品采购和广告投放。

    “我一直保留着这些记录,”李静平静地说,“作为职业经理人,我认为公司利益高于个人关系。”

    沈白婕仔细翻阅报告,里面的数据详实,分析透彻。“为什么现在才拿出来?”

    李静苦笑:“在沈建明时代,这么做无异于自毁前程。但现在...我认为是时候了。”

    周五,重组方案正式公布。沈白婕裁撤了数个冗余部门,重新划分业务板块,并宣布启动内部竞聘,所有管理岗位向全体员工开放。

    公告一出,公司内部炸开了锅。

    午餐时间,员工餐厅里人声鼎沸,几乎所有人都在讨论重组计划。

    “听说了吗?王副总已经提交辞职信了!”

    “真的假的?他不是沈建明的铁杆吗?”

    “不止他,采购部那几个人今天都没来上班...”

    “其实这样也好,公司是时候换血了。”

    “但我担心下一步会不会轮到我们...”

    在餐厅一角,沈白婕意外地现身了。她没有去高管专用区域,而是端着餐盘坐在了普通员工区。

    周围的交谈声瞬间低了下去,众人面面相觑,不敢相信董事长会与他们一起用餐。

    “怎么不说话了?”沈白婕微笑着看向旁边一桌的年轻员工,“刚才不是聊得很热闹吗?”

    几个年轻人紧张得说不出话来。

    “我听说研发部有个新项目很有前景,”沈白婕自然地接话,“是关于环保材料的,对吗?”

    一位戴眼镜的年轻女孩鼓起勇气回答:“是的,沈总。是我和团队提出的方案,但之前一直没通过审批...”

    “为什么?”沈白婕感兴趣地问。

    “沈...前总经理认为投资回报周期太长,不愿意投入资源。”

    沈白婕点点头:“下午把详细方案发给我。如果确实有潜力,公司会支持。”

    女孩的眼睛一下子亮了:“真的吗?谢谢沈总!”

    这一小小的互动被周围员工看在眼里,消息很快传遍了公司。

    与此同时,毕晨正在法律部与几位法务专员开会。

    “目前已经有七名员工主动提供了沈建明时期的违

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