您现在阅读的是
2027小说网www.2027xs.cc提供的《穿越种田日常_柯思文》第123页(第2/2页)
的商船, 那是怎么都不会缺这些的。
庄子他有的是，专门种植的，专门养殖的都有, 完全可以实现自给自足，包括铺子里用的员工也是自家的下人，签了死契的那种，不用担心方子泄露的问题。
对于林老爷的条件, 丁玥是狠狠羡慕了，若是她有朝一日也能有这么多人手，那干啥都不用发愁了。
冷饮工坊运转流畅，三个小姑娘分管三个部分，搓洗是最简单的，就先交给李新雨，采摘和剥籽差不多，田小溪选了采摘, 李若桃选了剥籽。
三个小姑娘在之前上课的时候被丁玥实行过奖励制度管理，谁先完成任务，谁就能获得小红花奖励，积累到一定数量能跟她兑换奖励。
于是有样学样的搬过来，将人都分成了小组，设立每日最低完成额度，按时完成没有奖励只有底薪，如果超额完成，就能额外获得奖励，超过的额度不同，奖励程度也不同。
当然了，奖励也是三个小姑娘跟丁玥额外申请的，对于她们积极主动思考管理方式并且落实下去的态度，丁玥很满意。
管理方式大获成功，工坊的工人们之前也没有过这样的激励，居然多干就能多挣钱，这谁不干？全都埋头苦干，一门心思挣钱。
丁玥肯定不是那种压榨人的老板，员工上下班时间都是规定死的，超额完成任务指的也是在工作时间里完成的才能算，这叫工作能力强，值得奖励，超过了下班时间干的不能算，那叫内卷，没有奖励，只能算为爱发电。
丁玥从一开始就堵死了内卷这条路，给大家创造一个良性的竞争环境。